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Hola compañer@s, pertenezco al Grupo Acciona y el pasado día 17 de Marzo mantuvimos una reunión con la Secretaría General de UGT en Navarra. La organización ha comenzado,falta afiliación para poder acometer las acciones legales que correrspondan para tener representación legal en la empresa.
Adelante y un abrazo para tod@s
perfecto, pero lo dejas bastante en el aire.
cuales son los pasos que deberiamos dar???
por favor pepe, da más datos…como dice ‘indignado’, q es lo a habria que hacer? Si lo estais moviendo me parece genial, mi apoyo total, aunque me temo que todo al final quedará en nada. Hoy mismo se ha convocado a reuniones en varios departamentos para explicar, por decir algo, la situación y la reorganización.
A mi me da que de razones no van a decir nada y lo único que van a hacer es decir que lo que hacia la persona despedida nos lo repartamos entre los demas
Me temo que a tenor de las declaraciones de Entrecanales esto es una de las formas que tienen de presionar al gobierno para que no modifique las primas a las renovables , por que si les reducen la prima ,el negocio deja de ser suficientemente rentable para sus intereses. Es así de cruel ya así de duro pero esta gente es capaz de eso y de mucho más. Les importa un pito la vida y las ilusiones de la gente que tienen trabajando para ellos . Todo lo del clima laboral y lo de “el principal activo de la empresa eres tú” es propaganda de cara a la galería y para engañar a ingenuos.
No obstante estos no son peores que cualquier otros de las grandes multinacionales españolas o extranjeras. Tened en cuenta que estas empresas no las dirigen ingenieros , sino abogados y economistas y su principal objetivo es ganar el máximo dinero posible aún a costa de torcer la ley hasta el limite de la legalidad, en su propio beneficio.
Esta en nuestras manos que toda esta indignacion, rabia, impotencia, etc. que sentimos se traduzca en hechos, ORGANIZACION. Han estado muy comodos todos estos años campando a sus anchas sin un comite al que dar explicaciones y con el que negociar. De todo lo que paso el jueves tiene que salir algo bueno, tenemos que conseguir representacion sindical!
Pepe,tu has tenido contacto con UGT,nos podrian informar de cuales son los pasos a dar? Yo creo que somos muchos los que nos implicariamos, solo necesitamos que se nos guie…
Hola compañeros. Soy un empleado de Acciona Energia, para más datos, de los transferidos de Endesa en la mega-operacion finaciera por la que Acciona salio muy beneficiada con la compra-regalo de parte de los activos hidráulicos y eólicos de Endesa.Como se esta recomendando en este foro, lo principal es afililarse, para así poder hacer elecciones sindicales, y tener unos representantes que puedan hacer frente a estas agresiones del empresario. Desde luego que los sindicatos no son los que mandan en las empresas, son los directivos, a pesar de que hay trabajadores que así lo piensan, y a veces ni los sindicatos pueden parar según que procesos, pero los que provenimos de Endesa tenemos claro que todo lo que se ha conseguido a sido gracias a que se ha estado muy bien representado, teniendo dos centrales sindicales potentes (UGT y CCOO) a las que os recomiendo que os dirijais para afiliaros. Os paso el correo de la representante de la federacion de industria y energia de CCOO a la que os podeís dirigir para solicitar cualquier aclaracion o consulta que creaís necesaria:
[email protected]
Los pasos para afiliarse son muy sencillos. Solo hay que ir a la sede de CCOO (en casi todas las ciudades y pueblos grandes hay una delegacion) y solicitar la afiliacion. A continuacion, con todos los afiliados, se constituye la seccion sindical de Acciona Energia y se promueven elecciones sindicales. Lo deseable sería que esto sucediese en todas las empresas que componen Acciona S.A., pues una plantilla de unos 40000 empleados, como se publicitan que tienen, pueden hacer mucho ruido si estan bien organizados.Tal como estamos los empleados de Acciona, cada uno aislado en su puesto de trabajo, somos una perita en dulce para las aspiraciones de nuestros directivos, que se permiten hacer y deshacer a su antojo, sin importarles las crudas situaciones familiares que dejan cuando mandan al personal a casa con la carta de despido en el bolsillo y sin que nadie se atreva a ponerles el cascabel.
Animo a los empleados que han mandado a casa, la vida sigue, y aunque es una epoca dificil, les deseo mucha suerte. A los que nos hemos quedado, pues no nos queda otra que organizarnos y a luchar por lo que día a día nos ganamos con nuestro trabajo.
A LAS BARRICADAS
Hola Transferido. Soy un trabajador de Acciona Windpower. Aqui el año pasado, tras la aplicación de un ERE saltaron las alarmas y como consecuencia de ello se creo un comité de empresa.
Os animo a que hagáis lo mismo.
Primeramente se realizaron encuestas anónimas por departamentos para saber si la gente quería comité o no, si lo queriían independiente o no.
Una ves realizada la encuesta y vistos los resultados a favor de un comité de empresa independiente el siguiente paso fué saber quienes estarian dispuestos a formar parte de el o a ayudar en la creación del mismo aunque posteriormente no formasen parte del comité de empresa.
Finalmente salió un comité independiente respaldado por CCOO para oficinas y con tresmiembros de LAB para producción.
Acaba de caer Cecoer Valencia. hasta cuando, Basta Ya, Tenemos que hacer sindicato urgentemente, que la gente se afilie YA, ya lo he echo y son 30 euros cada tres meses, no es nada en comparación con el paro que se avecia a todos sin excepción, sacudiros el miedo, no les importamos nada, ni familia, ni hipotecas, ni EHN ni nada de nada.
ANIMO, nos toca luchar a nosotros, nadie nos va sacar las castañas del fuego o nos unimos o a desaparecer en las listas del paro.
Cuando estás recien afiliado creo que no tienes derecho al servicio de abogado del sindicato, que debes estar al menos 6 meses ó 1 año afiliado. ¿Esto es así? Por que si es así de nada va a servir ir corriendo a afiliarse, tal vez sirva para el futuro pero no para algo inmediato.
Tienes razon, son seis meses de antiguedad en la afiliacion, pero como bien dices, esto ha de servir a futuro, para que cuando vengan con otros despidos masivos, estar preparados. Nos quejamos de que en otros paises de nuestro entorno los sindicatos consiguen muchas más cosas que aqui, pero es que la afiliacion en estos paises es masiva y aqui, salvo en empresas con una trayectoria sindical de muchos años, es practicamente nula. Tambien hay que tener en cuenta que los empresarios en Europa son EMPRESARIOS, y aqui una banda de …Sobre todo hay que dar un toque a los jovenes, que son los más reacios a afiliarse, pues creo (es una opinion muy personal) que se han encontrado con años de bonanza economica, y por lo tanto de relaciones laborales amistosas, pero cuando vienen años malos, las empresas no tienen corazon, y en cuanto dejan de ganar lo que tenian previsto (que no perdidas) buscan el beneficio en bajar la masa salarial a base de despidos.
Para Mercedes: Los sindicatos, desde luego que no son un seguro a todo riesgo, pero por lo menos nos permiten estar organizados, y es mucho más facil promover paros de una hora, como tu propones, plantear conflicto colectivo, demandar a la empresa en el juzgado de lo social, etc.
Afiliarse y a luchar.
A mi tampoco es que me tranquilice mucho el tener un sindicato/comite… en la empresa; en algun momento, me crei que esta empresa era diferente a las demás, y me enorgullecía por ello; hablando con amigas, generaba cierta envidia sana por trabajar en dicha compañía.
Ahora, de un plumazo, soy consciente de que trabajo en una compañia como cualquier otra, peor si cabe, pues en cualquier compañia te pueden echar, pero normalmente lo intuyes, pero aqui sin embargo, se está echando a la gente sin un criterio claro.
Entrecanales parece que quiere dar un toque a zp, me parece muy bien si es por defender sus derechos, pero por otro lado nos está dando una lección a todos que deberíamos aprender, y es que¿no tenemos ya nosotros un motivo suficiente para darle un toque a entrecanales? seguramente esto quedará en unas lineas sin más (nadie tenemos valor), pero hay que bueno sería que desde abajo diesemos un golpe en la mesa y nos plantasemos al menos una hora un dia todo el mundo para pedir explicaciones….
SINDICATO YA!!!!!
UGT está preocupada por los acontecimientos que últimamente están ocurriendo en Acciona Energía, en la planta de Sarriguren.
UGT CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS A UNA REUNIÓN INFORMATIVA EL LUNES 28 DE MARZO A LAS 18´30 EN LA SEDE DE PAMPLONA, av. Zaragoza, 12 salón de actos.
SI TENÉIS ALGUNA DUDA PODÉIS CONTACTAR CON EL COMPAÑERO IGNACIO REY 616959736.
Un saludo.
¿Vais a seguir llorando como la zarzamora?¿Vais a seguir hundiendo la cabeza en vuestro puesto de trabajo mientras no paran de darnos golpes?¿Vamos a seguir como hasta ahora?
Algunos de nosotros estamos hartos y cansados de soportarlos desde hace mucho tiempo, pero en un primer momento no hubo forma de movilizar a nadie, ahora creo que es el momento de hacer lo que debería estar echo.
Un grupo de trabajadores nos hemos sindicalizado y pensamos promover unas elecciones para de esta forma crear un comite de empresa que intente “ILUMINAR” a esta panda de estomagos agradecidos y paniaguados a los que lo unico que les interesa es mantener sus sillones y sus sueldos estratosfericos a costa , como no, del sudor de los de siempre.
Por esto y otras cosas de las que todos somos conscientes os animo a afiliaros al sindicato que mas concuerde con vuestros criterios eticos y morales. USO, UGT, CCOO…etc.
En breves fechas vamos a reunirnos con UGT(una vez mas, al igual que con USO) en su sede para presentar una lista de afiliados a través de la cual poder solicitar unas elecciones sindicales, nos gustaría que os unierais a nosotros ya que contra mas seamos mejor. Y por favor no nos dejeis solos.
Los interesados podeís poneros en contacto con nosotros a través de este foro, UGT, USO etc.
Gracias a todos.
Otro que se apunta para las charlas, hay que moverse, pq ellos seguro que nos van a mover…
alli estaré, animo a tod@s!!!
Contad conmigo!! El lunes alli estare!!
Lo que yo se hasta ahora es básicamente que no hace falta afiliarse. Con que se afilien aquellos compañeros qeu formen parte del comité es suficiente.
Sindicatos hay muchos, UGT, CCOO, ELA, LAB, etc. Cada uno puede presentarse bajo el que quiera, incluso sin estar afiliado a ninguno, por libre.
Se deberá hacer una presentación de candidaturas a la empresa y a los trabajadores, se señalará un día de elecciones con una mesa formada por presidente, vocales etc (como las mesas electorales, vamos) y de esa votación saldrán lso representantes de los trabajadores. El número de representantes depedne siempre del número de trabajadores que tenga la empresa. Y empresas estais varias, Acciona Energía, Acciona Solar, Acciona Biocombustibles, Biomasa … Cada CIF tiene su comité, y en todo caso se podrá crear un grupo conjunto, “de colaboración” por llamarlo de alguna manera, pero eso sí, cada empresa su comité.
Organizarse esa es ahora vuestra mayor preocupación y principal objetivo.
Soy Juan Larraya responsable del sector de químicas del sindicato ELA en Navarra.
Durante mucho tiempo Acciona a vetado la entrada de sindicatos en sus plantas, lo cual dificulta mucho nuestra labor de información y asesoramiento.
Mientras no tengáis un comité de empresa en cada planta estos señores harán con vosotros lo que les de la gana.
Necesitamos compañeros y compañeras que den un paso adelante y se presenten en las listas electorales, el resto lo hacemos nosotros.
Nos gustaría muchísimo estar con vosotros y vosotras pero la inaccesibilidad de las plantas nos lo pone muy difícil.
Os animamos a que os pongáis en contacto con nosotros en el 948007930 o mediante el foro y que quedemos un día para tratar el tema con la calma y seriedad que se merece. NO A LA IMPUNIDAD DE LAS EMPRESAS.
Despues de leer todos los comentarios puestos aqui durante la última temporada, me gustaria hacer varias reflexiones sobre los sindicatos. Todo el mundo estamos de acuerdo en que un comite de empresa , (que no tiene porque ser ningún sindicato) nos tendra mas informados la proxima vez que venga “el tio de la vara” a visistarnos. ¿Pero y si ellos (por el tio de la vara y cia) quieren esto y lo promueven para tener el control legal de la situaciones venideras?.
Yo creo que queremos un comite de empresa, ya. Pero creo que deberiamos ser la gente que trabaja alli, sin sindicatos y sin gente que va dirigida por el “tio de la vara”, la que nos juntemos y hagamos frente de verdad a toda esta canallada que han montado y van a montar.
Recuerdos para los que no estan y debieran estar.
Para promober unas elecciones sindicales, con pedirlo la mayoria de los trabajadores, es sufciente, no hace falta sindicarse, la unión hace la fuerza.
Efectivamente para tener un comité de empresa no hace falta estar afiliado na ningún sindicato. Lo mismo que para promover elecciones no tenemos porqué hacerlo nosotros, sino que por iniciativa de los trabajadores y trabajadoras se puede hacer.
Lo que ofrecemos nosotros, ELA, es asesoramiento, respaldo y compromiso y sobre todo facilidades a la hora de organizaros, que es lo que prima ahora.
Desde luego es una decisión que hay que madurar, por eso nos gustaría estar con los y las interesadas y debatir el tema y aclarar las dudas.
da lo mismo que saques un comite no sindicalizado, tarde o temprano, cada 4 años, habrá elecciones, y ahí tendras a los sindicatos llamando a la puerta… aunque empiece un comite, con el tiempo acabará un sindicato… (que no digo que sea malo) mejor que lo de ahora desde luego.
por otro lado, el tio de la vara va a seguir apareciendo siempre que quiera, con o sin comite / sindicato…. la única diferencia que en vez de darte con la vara en la cara, te dará en el culo, pero te seguirá dando, porque pregunto a los que sabeis, ¿se podían haber evitado estos despidos con un grupo de representantes? ¿o sólo se habrían evitado las formas?¿se podría haber evitado la suspension del variable y congelacion de sueldo? es decir una reduccion de algo mas del 15% del sueldo bruto anual…. antes era facil buscar motivos por los que acciona era mejor opcion para trabajar que otras empresas, ¿que nos retiene ahora en acciona?
Buenas noches compañeros de Acciona Energía:
es práctica habitual en muchas empresas que la dirección a través de personas interpuestas (normalmente bien situadas) cree listas y en definitiva teledirija el proceso sindical.El sindicato al que más se recurre en estas ocasiones es UGT. Esta convocatoria está amañada, no acudáis!!! habrá grabadoras y al día siguiente RRHH sabrá todo lo que se dijo en esa reunión.
UGT vendió a los trabajadores en KAYABA y tuvo que salir escoltado por la policía porque casi los linchan los trabajadores ya que se conchabó con la empresa para conseguir los despidos de los trabajadores, a los meses en Dynamobel volvió a vender a los trabajadores asegurándose que solo sus afiliados no fueran despedidos, UGT es un sindicato que en los últimos 4 años ha incrementado las subvenciones del Gobierno, es lo que es, siempre colaborando con la patronal, esa reunión que se cita está detrás la empresa, no tengo ninguna duda y digo más esto es la antesala de un ere con despido colectivo para más adelante en el que se necesita un comité de empresa borrego que siga las directrices marcadas entre la dirección de la empresa y la dirección del sindicato, hablo por experiencia, sé lo que digo.
ya son varias las personas de muy distinta procedencia que me han aconsejado que tenga mucho cuidado con UGT que son unos vendidos, y leyendo estos ultimos comentarios yo no me fiaria mucho, lo peor que nos puede pasar es tener el enemigo en casa
por mi experiencia puedo decir que ELA se mueve muchisimo y se lo curra como nadie, pero tambien es verdad y es solo una opinion muy personal, que si eres de ELA estas ya encasillado de por vida
Y que? que mas da que sepa RRHH que se dijo en la reunión? y todos los que acudamos tb sabremos lo que se dijo no?hay que crear un comité de empresa ya!, en otras accionas tb se enteró RRHH de todo y al final se consiguió comite de empresa representado por gente de CCOO y de LAB.
El día 17, despidos en Acciona Energía. El día 18 todos acojonados. Fin de semana. El día 21, 22, 23 muchas voces se alzan pidiendo sindicatos. Y el 24 ya se oyen voces de Sindicatos NO, que son unos vendidos, que si reciben subvenciones del estado, que si mejor los trabajadores solos, unidos, eso si, pero sin ningún sindicato por medio. Pues como no vayamos unidos, apañados estamos. Olvidaros de hacer política sindical. Lo que esta claro es que la dirección de la empresa, aunque sea solo por los sueldazos que cobran, van todos a una.
Como ya dije en otro post, los sindicatos no son un seguro de empleo, y como detrás de los sindicatos hay personas, pues no dudo que en muchas ocasiones hayan metido la pata, o que hayan barrido para casa, pero no es la dinámica habitual. Pensad que hay elecciones, y que si un delegado lo hace mal, pues no se le vota en las próximas elecciones, y a elegir a otro compañero.
¿Qué los sindicatos pactan despidos con la patronal? Alucinante. Otra cosa es que, como el que tiene la potestad de organizar su empresa como mejor le convenga es el empresario, pues es él el que decide si despide o no, y en ese caso, los sindicatos, según la viabilidad de la empresa, harán más o menos fuerza para evitarlos, o cuando menos el minimizarlos lo más posible y conseguir las mejores condiciones económicas posibles y siempre contando con la fuerza y apoyo que le dan los trabajadores. ¿Qué margen de negociación les han dado a los compañeros que han despedido? Ninguno.
Aunque es posible el promover elecciones sindicales sin estar los trabajadores afiliados a ningún sindicato, eso es bueno si contamos con gente muy preparada que se involucre, como abogados, economistas, etc. pues si no a la negociación iremos solos, y si queremos tener un asesor, nos va a salir por un ojo de la cara, y nadie nos asegurará que ese asesor no este cobrando otro sueldo de la empresa. Pensad que estas empresas grandes se gastan un pastón en asesorias jurídicas. La ventaja que tienen los sindicatos es que cuentan con gente muy preparada, habituada a este tipo de negociaciones, desde catedráticos en derecho laboral a los propios cuadros, formados en mil batallas empresariales.
Yo os aconsejo que acudáis a todas las asambleas que organicen TODOS los sindicatos (si las graba alguien y les va con el cuento a la empresa, pues allá él, pero los trabajadores que vayan sin miedo). Luego decidís quien puede defenderos mejor. Para empezar, como la empresa se enterará de la repercusión que han tenido estas asambleas, si han sido seguidas por un gran número de trabajadores o no, pues ya será un toque de atención, pero si solo van cuatro, dentro de un mes van a ir a por el resto de la plantilla.
SUERTE Y NO OS DEJEIS MANIPULAR
Ante la situación de crispación e incertidumbre crea tras lo recientes despidos, es necesario el dar un paso adelante para poder defender y salvaguardar nuestros derechos.
Por ello desde ELA convocamos:
ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS DE ACCIONA ( Sarriguren y Lumbier) para el próximo JUEVES 31 DE MARZO DE 2011 a las 18:30 en los locales del sindicato ELA ( C/ Iturralde y Suit, cerca de las piscinas Hydra)
Para más información Alberto Paz 665724552 o Jokin Arbea 665724544
[email protected] o [email protected]
Miedo,miedo y estomagos agradecidos!¿que somos?RRHH,personal,uuuy estoy temblando,parcialmente de acuerdo con transferido en algunas cosas, pero totalmente con el en que hay que estar unidos y no permanecer pasivos en nuestras mesitas y sillitas esperando a que no sea yo el siguiente y mientras no sea yo todo perfecto!a todos aquellos q desconfian de los que lo estamos intentando. Simplemente deciros que monteis una plataforma civica y vayais a RRHH a solicitar soluciones. Me imagino que si no lo habeis hecho hasta el dia de hoy es simplemente porque sois lo que sois, unos acomodados parasitarios que unicamente os moveis por vuestro interes.Asi que si no pensais sumar por lo menos no nos pongais obstaculos y sembreis discordia entre los que estamos dando la cara por todos.A titulo personal indicaros que tambien exusten sindicatos que solamente se financian a traves de las aportaciones de sus afiliados,esto significa que no reciben subenciones por parte del gobierno y por tanto esto garantiza su independencia total siendo exclusivamente dependientes de los trabajadores a los que intentaremos representar.Por cierto tambien renunciamos a los liberados.Si teneis interes solo debeis informaros un poquito,suele ser bueno antes de hablar.
A1 estoy contigo, hay mucha gente acomodada e interesada que sólo espera no ser echada y si echan al de al lado mejor. También hay mucha gente que dice no saber nada y es mentira, todos nos estamos enterando de cosas a través de terceros así que de algún lado tiene que llegar la información. A la hora de la verdad, cuando hay que hacer frente o dar la cara todos dan la espalda. Casi preferiria trabajar en una Pyme.
Hola de nuevo compañer@s, me estoy quedando asombrado de la cantidad de comentarios desafortunados que se incluyen en este foro. Tenemos un problema grave ” despidos “, propiciados por la Dirección Económica de la Empresa y en lugar de unirnos, organizarnos y demás, nos ocupamos de acojonar al personal, descalificar a los Sindicatos y no se cuantas cosas más. Para abreviar, sin ser necesaria ni obligatoria la afiliación, ( yo llevo 30 años en UGT ) ,cuanta más mejor. Los Sindicatos disponen de asesores laboralistas, jurídicos además de Catedráticos de derecho de trabajo, etc.. Yo también soy transferido de Endesa y gracias a los Sindicatos, tenemos un Convenio Colectivo y unas condiciones de trabajo dignas . Cuando pasamos a Acciona, lo hicimos con un Acuerdo de Garantías laborales,sociales, etc… que sin ellos no hubiera sido posible. Los representantes Sindicales somos humanos y nos podemos equivocar, pero por supuesto no de forma intencionada.
Si realmente os preocupa la situación y quereis organizaros, por vuestro bien y el de todos, ya estais tardando.
Día que pasa no vuelve¿No hemos perdido suficiente tiempo?Necesitáis mas años para descubrir que no sois personas sino números. Algún día despertareis y descubriréis que estáis muertos. Solo os digo que cuando alguien os engaña una vez, es culpa de quien os ha engañado, pero si os engaña otra vez ya no es culpa suya sino vuestra.
UGT, ELA, por favor, no nos contéis medias verdades, ni aprovechéis el momento para sacar provecho que no somos tontos y sabemos que no es la solidaridad la que os mueve. ¿Cuánto os pagan por cada delegado sindical?. ¿Qué se habría hecho diferente si los sindicatos estuvierais dentro de la empresa?.
¿Habríais podido evitar los despidos?.
No, en este país el despido es libre (con su correspondiente indemización). Como mucho, habríais podido librar a vuestros patrocinados (sí es ilegal despedir a un miembro del comité de empresa y mucho más dificil despedir a un afiliado que a un trabajador de a pie)
Entonces, ¿habríais conseguido mejores condiciones para los despedidos?
¿Cómo? Si la indemización ha sido más que la legal y mayor que la que se habría pagado si se hubiera declarado un ERE (que marca 20 días por año trabajado).
¿Se habría hecho mejor (las formas)?
Cada uno que juzgue.Quizá nos habríamos enterado antes de que había “despidos en el aire”, pero no de quiénes se iban. Tres meses de incertidumbre, ruido y mirarle la cara al del comité que está negociando por ti (y por sus amigos) a ver qué sabe. Preguntad a nuestros compañeros transferidos cómo fue en su experiencia en el paso de Endesa a Acciona.
¿Cómo evitaríais que acabaramos como en VW y Endesa, con dos clases de trabajadores: el privilegiado y el que entró tarde?. El que lleva tiempo dentro bien protegido y con unos privilegios desfasados y el que viene de nuevas con total precariedad y comiéndose la flexibilidad que la empresa necesita para funcionar. Como en VW, el afiliado al sindicato tiene privilegios y al resto…
Compañeros, no os olvidéis (casualmente ni ELA ni UGT lo están diciendo) que montar un comité de empresa no es lo mismo que abrir la puerta a un sindicato. Un comité puede estar constituido por trabajadores independientes (no afiliados a ningún sindicato). Ni siquiera hace falta que ellos convoquen las elecciones sindicales; basta con que unos cuantos trabajadores lo soliciten. Nos guste o no, los sindicatos en este país responden a intereses políticos; no a los intereses de los trabajadores.
Tengamos sentido común, y no nos olvidemos que la mejor forma de decir “esto no me gusta” es votar con los pies y cambiar de aires; si así lo pensáis, con lo estupendos trabajadores que somos todos no nos costará encontrar un sitio fuera donde se esté mejor.
Pues esto no ha hecho más que empezar para los que nos quedamos, por que los próximos rumores a concretarse serán los de la venta de activos…
qUE SE SABE DE LO DE LA PAG AVRIABLE DE ESTE AÑO EN ACCIONA WIND POWER Y BLADES QUE VA A PASAR TAMBIEN NOS VAN A MANGONEAR ESO
Hola soy un antiguo trabajador de Comansa(y antiguo afiliado de ELA),os pongo al dia comite 10 delegados de ELA y 3 de CCOO si no recuerdo mal fuimos unos 98 trabajadores a la calle esta es la responsabilidad que tiene ELA y CCOO con su garantia de estabilidad de empleo con decir vamos a la huelga que tenemos la caja de resistecia(que es un engaña bobos para que nos afiliemos como me paso a mi) y si no que les pregunten a los trabajadores de Gamesa Alsasua 150 a la calle y cierre de la empresa(comite ELA (mayoria) y LAB ) y asi podria seguir pero no quiero aburrir, lo que si os quiero es trasladar a todos es mi APOYO y que no cometais el mismo error que nosotros comfiar en quien no debiamos.
Ha sentimiento Comun no se si el apodo que te has puesto te hace justicia por que si van los trabajadores como tu dices por su cuenta ¿quien les asesora? ¿quien les responde el dia a dia? y a si sucesibamente lo que teneis que tener claro que el asesoramiento o el sindicato que os represente tiene que ser a poder ser el mas representativo en nuestra comunidad, fuerte y dialogante y bien situado en Madrid que no se os tiene que olvidar que ahi es donde se cuece todo.
Suerte y como os he dicho procurar crear un Comite de Empresa fuerte y con el apoyo de la mayoria.
Mi hermano también trabajó en Comansa, digo trabajó porque lo votaron. Aquí lo que huele raro es que donde no tenía delegados, UGT “de repente” ganará las elecciones y tenga mayoría en el comité. Eso sí que fue raro. Aunque más raro es que ELA que está todos los días en la prensa diciendo que no negocia ERES negociase el de comansa y obligase a los delegados suyos a firmarlo como delegados para que no apareciesen sus siglas por ningún lado. ¿un poco raro no?
me queda una duda … ¿por una casualidad no serás uno de los “compañeros” que nos dió esa magnífica charla en la sede de UGT?
Fué increíble. Lo único que os movía en aquella charla, que en principio y a mi parecer iba a ser informativa, era recoger afiliaciones y presentar una candidatura con cuantos más presentados mejor. Vaya fiasco de reunión, vaya manera de convencer tenéis, UGT. Quizás de ahí que sólo acudieran unos 23 trabajadores. Me pareció que sólo os escuchásteis a vosotros mismos, que teníais un objetivo (conseguir afiliados, presentar candidatura cuanto antes y salir en prensa, que eso vende mucho verdad?) metido en la cabeza y fuisteis a por él sin valorar lo que teníais enfrente.
¿tan difícil es ver que existe el miedo a lo desconocido, a los cambios y que lo que primeramente buscamos los trabajadores es información de cómo se debe actuar? Información gratuita, sin politiqueos, sin hablar de otros sindicatos, sin vender nada.
Está claro que hoy por hoy nadie da información por nada. Que decepción con UGT.
MARI: ese será el sindicato mayoritario en Navarra, pero me parece que es también el más interesado y poco “legal”. Los servicios que dices que ponen a nuestra disposición es algo que TODOS los sindicatos ofrecen y que no veo que sea el punto que decida ir con uno u otro.
como se tienen que estar descojonando algunos leyendo estos cruces de correos… que inutiles somos.
PERO SI NO OS PONEIS DE ACUERDO NI ENTRE VOSOTROS QUE PASADA
CCOO OS CONVOCA PARA REUNIÓN
Buenos días, pertenezco al grupo de Acciona Energia y estoy afiliado a CCOO. No he podido leer absolutamente todos los comentarios que hay mas arriba pero por puntualizar: los que echan a la calle no son los sindicatos, son los empresarios.
Para lanzar elecciones sindicales que es el primer pasito que hay que dar si queremos conseguir comité no hay que afiliarse…eso es mentira…solo hay que sacar una lista de X miembros que quieran estar en el comité…X depende del número de trabajadores que tenga AE y tiene que ser unicamente para el cif de AE y navarra.
Incluso los que van en esa lista, por poner un ejemplo de CCOO, pueden ir en candidatura independiente y no ser afiliados, esto quiere decir que decidirán que quieren hacer en todo momento y no seguirán las directrices del sindicato que en este caso CCOO deja via libre a que el comité haga lo que considere oportuno. Vease el caso del comité de Acciona Windpower cuya lista del colegio de oficinas es de CCOO pero todos los miembros van en candidatura independiente.
Bueno, al grano: CCOO OS CONVOCA A LOS TRABAJADORES DE AE, MAÑANA MARTES A LAS 18:30, A UNA ASAMBLEA INFORMATIVA EN LA SEXTA PLANTA DE LA SEDE EN LA AVDA. ZARAGOZA NÚMERO 12
Lo que se hizo en su momento en Acciona Windpower fue hablar con todos los sindicatos. No perdeis nada por escucharlos a todos y luego valorar. Una vez que se lancen elecciones sindicales cualquier sindicato puede conseguir una lista, entrar en las elecciones y tener delegados en el comité.
Como ejemplo de lo que está pasando en AE y AW: En AE ha habido congelación salarial, no os han subido el ipc + convenio, sin embargo en AW han tenido que ir a negociar con el comité. Igual el resultado es el mismo pero seguro que el comité hara todo lo posible por conseguir algo. Mañana tendremos asamblea y nos informarán en barasoain. No se, creo que tener un comité es un acierto, la empresa tiene que verselas con personas que tienen cobertura legal y pueden hablar de tu a tu.
Animaos con la convocatoria de CCOO!!!
Animaos!!!
MENOS PALABRAS Y MAS ACCION
La unión hace la fuerza. Creo que no somos conscientes del potencial de mejora que tenemos si estamos todos unidos. La dirección de la empresa sí que lo sabe bien, y por ello aplica el “divide y vencerás”. Le interesa que tengamos opiniones dispares, que descalifiquemos a los sindicatos, etc. Si seguimos por ese camino, a la dirección le ponemos el culo en bandeja.
Animo a todos y a todas a participar en los distintos comités que puedan formarse, a votar (por que los que se presenten necesitan de todo el apoyo posible) y sobre todo a no confrontarse entre nosotros, por lo menos hasta que se formen unos comités sólidos.
Ojala me ekivoque pero creo que vamos a ir 4 gatos dentro de un rato. La gente piensa en salvar su culo, no en dar la cara – aunque sea de refilón – por el resto. Parece que a mayor cualificación del personal, menor lucha por los derechos del trabajador. Salvese quien pueda. Para rato pasa esto en cualquier otra empresa con empleados de planta y producción y no tanto oficinista cualificado de ordenador y telefono.
Buenas esto va dirigido a los trabajadores de Acciona(que no han podido venir a la reunion en UGT) y digo trabajadores en activo por que hasta la fecha de hoy aun seguimos, no se mañana. Hemos estado en la reunion de UGT unos 20 trabajadores la verdad que yo iba un poco reticente pero en buena hora he ido por que ahora si que tengo claro que tenemos que hacer un comite fuerte y apoder ser entre todos los departamentos.
Lo que tenemos que hacer es dar el paso de una vez por todas y la eleccion pienso que es la correcta segun lo que me he estado informandome la UGT es el sindicato mayoritario en Navarra.
Como bien nos han dicho tenemos a nuestra disposicion la Asesoria Juridica y todos los Gabinetes que necesitemos.Os pongo los telefonos de contacto que me han dado IGNACIO REY 616 959 736 y JOSE ANTONIO ALBISU 629 990 978 no tengais reparo en llamarles la verdad que la impresion que me he llevado es de lo mas grata.
Saludos compañeros,
Soy una de las personas que ayer acudio a la cita informativa convocada por UGT,
a grandes rasgos lo que nos comunicaron lo teneis en este link resumido de alguna manera, tanto las cifras como plazos requeridos estan tambien indicados.
+ http://blog.comfia.net/agrupacion-tic-madrid/elecciones-sindicales/2010/01/22/hazte_una_rlt
Cosas reseñables:
-Preaviso realizado por un sindicato al gobierno de Navarra, a partir del cual pasados 30 dias se realizaran las elecciones sindicales en la empresa.
- Lo que yo entendi es que son necesarios el nº minimo de candidatos a dichas elecciones para q un sindicato organice dicho preaviso, en nuestro caso 13 personas (de 251 a 500 trabajadores), que luego durante las elecciones pueden presentarse el nº de personas que quiera.
Animo a todos,
hay que hacer piña.
yo no puedo acudir a estas reuniones pero si agradezco que alguien cuente que se va avanzando. contarlo mañana en el foro
por lo que me va pareciendo al final nadie va a querer formar una representacion por comodidad, miedo, porque la peña pasa o por lo que sea y es una pena
YA NO HAY + MENSAJES EN EL FORO
EFECTO AZUCARILLO?
AL MENOS LA GENERACION ANTERIOR A LA NUESTRA TUVO LO QUE HAY QUE TENER PARA MEJORAR SU SITUACION Y CON ELLO LA NUESTRA.
NOSOTROS SIEMPRE HEMOS VISTO UNA VIDA FACIL Y POR ESO SOLO SOMOS UNOS NIÑOS ACOMODADOS EN ESTA SOCIEDAD DEL BIENESTAR QUE LOGRARON ELLOS PARA NOSOTROS
QUE SE HA SACADO DE LAS REUNIONES CON LOS SINDICATOS?
YA SE NOS HA OLVIDADO LO QUE HA PASADO.
NO NOS QUEJEMOS LUEGO CUANDO VENGA LA SEGUNDA TANDA A FIN DE AÑO,ESPECIALMENTE KONSTRUCCION
Hoy se vuelven a juntar Comité de AW yempresa en Barasoain para empezar a negociar la congelación salarial y la paga del variable. Veremos que pasa.
Ayer a las 14:00h hubo una asamblea en la planta de BArasoain en la que el comité explicó como estaba la situación. Apartir de hoy veremos que pasa. Si se recibe un castigo por la asamblea de ayer o la empresa está dispuesta a escuchar.
Una cosa está claro y muchos de vosotros lo habéis comentado: HAY QUE HACER PIÑA.
Buenos días a todos.
Una serie de compañeros y el que suscribe estas lineas ya hemos dado los pasos necesarios para la formación de un comité de empresa a través de unas elecciones sindicales, hoy mismo se ha presentado en los organismos competentes la convocatoria de elecciones, esta convocatoria ha sido presentado al departamento de trabajo del gobierno de Navarra por parte de UGT. Por lo tanto solo me queda deciros a todos aquellos que estéis interesados en participar que os pongáis en contacto con José Antonio Albisu Peinado (Secretario de organización de UGT) (629 990 179/ 948 291 292/ 948 291 179,/[email protected]) o también podéis dirigiros a mi, os preguntareis¿ como ?, en esta empresa para bien o para mal nos conocemos todos.
Solo me queda animaros a todos a participar ya que contra mas seamos mayor numero de opiniones estarán representadas y decisiones mas acertadas tomaremos.
Gracias a todos.
Contestacion a DESDE ACCIONA
La charla empezo y acabo siendo informativa les empezamos nosotros a cortar haciendo las preguntas que mas nos interesaban.
La palabra afiliacion como dices tu no salio en ningun momento y la de candidatura salio por que nosotros les preguntamos el tema de ir por independiente,entonces es cuando pasaron a explicarnos el tema de la candidatura que a mi particularmente me quedo muy claro, ahora tu ¿no se si estubiste en otra reunion? ¿o que? O tienes otro intereses que es como dice A1 que nos quedemos en nuestras silas bien quietos y mirando de reojo para que no nos toque a nosotras (el nombre te va bien la verdad)
Si no, no acabo de entender que en vez de sumar lo unico que pretendas es restar y entorpecer a los que nos estamos moviendo (que es para el bien de todos) faltando a la verdad.Siento que no opinemos igual yo la verdad que no me quede decepcionada.
Y el mensaje esta bien claro que tenemos que ir todos a una y para eso nos estan ofreciendo toda su experiencia y servicios que a mi no me cabe la menor duda que va ser a si.
RESPUESTA PARA MARI.
Mari, la única diferencia entre tú y yo es que yo en ningún momento te he desacreditado ni he puesto en duda que quieras trabajar por un bien colectivo. No he personalizado en ningúm momento y siempre he criticado la opción de UGT. Si tú te lo has cogido para tí, NO ES MI PROBLEMA.
Si entiendes por faltar a la verdad la opinión de alguien y no aceptas su punto de vista como uno más … apaga y vámonos guapa!
Vaya decepción también contigo. Ya son dos, UGT y ahora tú, compañera que dices estar moviéndote por el bien de todos … Permíteme que te pregunte: ¿de qué todos?
Suerte. Espero que seas una de las que están en esa lista de ugt
Hola Mari, me gustaria ponerme en contacto contigo y asi poder informarte de como estan las cosas,como ya indique en el mensaje anterior,todo esta en marcha pero cuantos mas seamos mas velocidad cogera la rueda ala que creo debemos sumarnos.¿Como lo hacemos? Ya me diras, animo a todos!
Hola de nuevo, no voy a contestar a algún comentarista, porque se nota que su situación personal dista mucho de la de la mayoría de los compañer@s, dicho esto, deciros, que el máximo responsable de RRHH del Grupo Acciona, Juanma Cruz, es consciente de que en la empresa, sus trabajadores se van a organizar tarde ó temprano, espero que sea esto último, y no hay ningún tipo de problema para ello.
No tengais ningún temor, afiliaros, organizaros y tendreis representación para con la empresa.
Adelante y contais con todo nuestro apoyo.
A1: que haya sido presentada la convocatoria es la noticia que todos queriamos escuchar. ojalá esto valga para que todos nos demos cuenta de que esto ya no se puede parar y que el miedo ya no tiene sentido. desémpolvemosnos!!! a ver si hay suerte y se presentan listas de otros sindicatos, que en la variedad está el gusto
desde Acciona y Mari: creo que no es el momento para ataques personales, dirijamos nuestros esfuerzos hacia el bien común
estoy contigo!
ánimo a todos
Información interesante:
Acaban de informarme que CC.OO. ha convocado ASAMBLEA en sus locales de la avenida zaragoza, al parecer donde la otra vez, el Jueves 7 a las 18.30 horas.
Por lo visto en esta ocasión no han podido colocar carteles y lo están trasmitiendo boca a boca.
Vamos a ver sí somos capaces de sacar algo en claro ya de toda esta situación. Todo sea por nosotros.
Buenas compañeros y compañeras.
Otra asamblea informativa, Yuju! Creo que ya es hora de que empecemos a movernos de una vez. Creo que estamos todos deacuerdo de que hace falta un comite. Pero ahora solo hace falta que la gente este dispuesta a apuntarse a las listas, si no no hay manera de hacer nada.
Me gustaría proponer que el jueves intentaran venir el mayor número posible de personas y despues de la reunion juntarnos para ver nuestra realidad, quien esta dispuesto que posibilidades hay de sacar listas, con que sindicatos, etc etc. Por favor es competencia de todos que esto salga adelante. Si no hay union no hay fuerza y poco a poco nos van a ir comiendo.
Espero veros pronto.
me da la sensacion que aqui hay mucha voluntad de protestar y patalear pero cuando hay que dar un paso adelante en pro del bien tanto de la empresa como de sus trabajadores y ayudar en la formacion de listas, nos volvemos a esconder tras el sillón.
es una pena, ojalá hubiera más compromiso y menos comodidad
En SOLAR ya se ha hecho también el preaviso.
A ver si en ENERGIA se mueve y salen más candidaturas.
ánimo!
ánimo
¿Estamos locos o que?
Acaban de decirme que en Acciona Energia la convocatoria de elecciones está hecha por UGT. Pero a donde vamos a ir con esta gente, sí acaban de hacer un expediente de regulación en su propio sindicato. Eso es lo que queremos para nosotros, un sindicato que hace expedientes en su seno interno y despide a sus propios trabajadores….
Por no decir, lo que ya todo el mundo sabe en Acciona, es más que un rumor, UGT y su lista está elaborada por la dirección de Acciona. SI SEÑOR ESTO ES UN SINDICATO.
Yo desde luego prefiero no tener comité a tener a señores como estos defendiéndome.
Hola, Mi nombre es Luis, de la federación de industria, de CC.OO, quisiera animaros a todos a participar en nuestra candidatura, para mas información, llamar al 670 51 70 49.
Animaros es muy importante para vosotros, cuanto mas organizados esteis, mas podreis conseguir.
Hola, me llamo luis y pertenezco a la Federación de Industria de CC.OO, me gustaria invitar a todos/as aquellos/as interesados, a poneros en contacto conmigo en el 670 51 70 49 (esta las 24 horas conectado) y formar parte de nuestra candidatura.
ANIMO CUANTOS MAS SEAMOS, MAS PODREMOS LUCHAR
La organización sindical USO, a través de esta nota, desea hacer llegar al conjunto de los trabajadores de ACCIONA ENERGÍA S.A. que ha tenido conocimiento de que existen algunas inquietudes en el seno de la plantilla, por lo que consideramos conveniente conocer directamente, a través de las personas afectadas, en que consisten y tras conocerlas poder valorar en que podemos ser útiles.
También consideramos de interés de los trabajadores puedan conocer quien es esta organización sindical que a través de estas letras se esta dirigiendo al conjunto de la plantilla.
Para que podamos hablar tanto de inquietudes como de lo que representa USO te invitamos a que participes en una reunión en calidad de trabajador de ACCIONA ENERGÍA S.A.
La reunión se celebrara el Martes día 19 de Abril a las 18:30 horas en los locales del sindicato (USO), C\ Leyre nº 13 3º derecha. Pamplona.
Fdo: Jesús Mª Vicente Martín
RESPONSABLE DE ACCIÓN SINDICAL.
FEDERACIÓN ESTATAL DE INDUSTRIA.
RESPUESTA A: “CON ESTA GENTE A DONDE VAMOS”.
1- En esa lista que mencionas estoy incluido yo (independiente por USO) al igual que 7 compañeros todos pertenecientes al departamento de Operación y mantenimiento.
2- En esa lista llevamos trabajando desde hace unos 6 meses y aunque el aviso se presento el día 30/03/2011, empezamos a conformarla en Enero y el que suscribe estas lineas lo hizo en el año 2008 ya que para nosotros la situación en la empresa, parece que nos es la tuya, dejaba mucho que desear en todos los aspectos.
3- Esa lista a la que haces referencia NO HA SIDO CREADA POR LA DIRECIÓN DE LA EMPRESA.(SI TIENES ALGUNA DUDA TE LA PUEDO ACLARAR Y PRESENTARTE A LOS QUE LA FORMAMOS para que veas por ti mismo quienes somos.)
4- Si te preguntas porque estoy bajo las siglas de UGT he de explicarte que no es por gusto ya que no comparto con ellos nada de nada pero era la única opción, según nos explicaron, de poder presentar el preaviso para la convocatoria de elecciones.
5- Mañana a las 17:15 nos vamos a reunir en cafetería un grupo de personas para tratar las listas etc. Te animo a que vengas y de esta forma podre o podremos aclararte todo lo que no te cuadre y me darás la oportunidad de explicarte a ti y a todos los asistentes las opciones que tenemos.
6- Estaría encantado de causar baja en la lista de UGT y presentar una lista de USO (Sindicato estatal, independiente, que se financia con las cuotas de sus afiliados y que renuncia a los liberados sindicales) pero para ello necesitamos mas personas que estén dispuestas a presentarse en nuestra lista, de la forma que creáis mas oportuna (Independientes (sin afiliación) o afiliados). En USO no exigimos afiliación ya que entendemos que estamos al servicio del trabajador y no para servirnos de el.
7- Mañana observaras en el tablón de anuncios una convocatoria para una reunión en la sede de USO (Donde os explicaremos quienes somos y porque somos diferentes al resto de sindicatos) también veras una serie de folletos que te animo a que leas, de esta manera te informaras y así comprenderás que hay vida mas allá de UGT, CCOO, LAB, ELA etc. Y que no todos somos lo mismo (El día que USO sea igual al resto yo causare baja en el sindicato)
Para finalizar he de decirte que antes de opinar debes estar bien informado ya que lo que has escrito acerca de la lista de UGT es FALSO y a mi personalmente me ha molestado mucho y no estoy dispuesto a que nadie ponga en duda mi honradez y mucho menos que esas criticas vengan de compañeros por los que algunas personas estamos dando la cara e intentando crear algo, que debería estar creado ya desde los tiempos de EHN, que nos beneficie a todos y sea justo tanto para la empresa, de ella comemos todos aunque algunos mas que otros, como para los trabajadores.
Gracias y espero verte mañana.